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单位拖欠工资,如何证明与公司存在劳动关系
浏览:92发布时间2020/09/10来源:未知

       近期有人问小编被拖欠工资怎么办?没有欠条也没有签订劳动合同,去找劳动局,劳动局让出示劳动关系证明。这个时候很多当事人就蒙了,不知道如何处理,今天成都法律咨询就整理相关资料,希望可以帮到您!
        一、收集证人证言:可以是一起工作过的同事的证人证言,也可以是公司客户或者供应商的证言。不过这种证据常常因为同事尚在单位工作而无法取得。如果是多人同时和用人单位发生矛盾的,相互之间的说法可以进行印证。
       二、书面证据:1、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、盖有用人单位公章的考勤卡,或者印有公司标识的电子门禁系统的门禁卡;4、工资单、发工资的银行卡;5、公司对员工的奖惩文书、公司的发文、用公司内部的电子邮件系统发的邮件。

单位拖欠工资,如何证明与公司存在劳动关系
       三、影音资料。发生劳动争议后,劳动者和公司经理、人事部门就争议事实的谈话录音。
       四、公司发给员工的盖有公章的辞退文件。在没有书面劳动合同的情况下,一个普通劳动者要证明和单位之间存在事实劳动关系是比较困难的,所以没有签订书面合同的劳动者平时就应该注意收集对自己有利的证据,并妥善保存,否则到发生劳动争议的时候才事后补救就很困难。
       有了以上几种方法,相信很多人就知道怎们证明劳动关系了,如果劳动局还是不受理您的案件,您可以找律师去法院起诉公司若让其发放工资。